Články, rady a tipy pro podnikatele

Úspěch podnikání je ovlivněn i adresou kanceláře

Zatímco si před několika lety fyzické osoby zřizovaly vlastní živnost, v současné době se do popředí zájmu staví podnikání formou právnické osoby. Podnikání je spletité a obtížné jako sám život. A úspěch často ovlivňují malé a velké detaily. Velice zásadní maličkostí je také ... čtěte více

Nebojte se nebankovních půjček, jen si je dobře vybírejte

Dostat se do náhlých finančních problémů může každý. Stalo se i vám, že jste najednou potřebovali určitý finanční obnos a nebylo kde ho vzít? Pak jste se možná již obrátili na společnosti poskytující rychlé půjčky bez většího papírování. Jestliže o této možnosti právě uvažujete, ... čtěte více

Chraňte své know-how

Chraňte své know-how Velké firmy zpravidla chrání své nové nápady, značky nebo produkty, osoby podnikající jako samostatní podnikatelé nebo malé firmy však často riziko okopírování vlastní myšlenky konkurencí podceňují. Pramení to možná z neznalosti příslušných zákonných norem, ... čtěte více

S přesčasy to není jen tak

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce ve své části čtvrté – Pracovní doba a doba odpočinku, hlavě V – Práce přesčas upravuje pravidla pro práci přesčas. V § 93 jsou stanovena pravidla obecně, v § 93a jsou potom specifikována pravidla pro přesčasové práce ve ... čtěte více

Loajalita zaměstnanců

Loajalita zaměstnanců je hodnota, o kterou může šéf i firma snadno přijít, ale není snadné ji vybudovat. Sami zaměstnanci jsou různí, jejich osobní vlastnosti nejsou samozřejmě na stejné úrovni. Ti přirozeně ukáznění, kteří mají vrozený nebo výchovou získaný respekt k autoritám, ... čtěte více

Největší chyby při zařizování prodejny

Kdo podniká v oblasti maloobchodu, nám dá určitě za pravdu, když budeme tvrdit, že naše maloobchodní prostory jsou stejně důležitým prvkem na cestě za obchodními úspěchy jako cokoliv jiného, ať už je řeč o konkurenceschopnosti, cenotvorbě, kvalitě nabízených služeb a produktů ... čtěte více

Přijímací pohovor z pohledu šéfa

Nové zaměstnance do týmu přijímá zpravidla majitel firmy, manažer nebo personalista s odborným šéfem, záleží na velikosti a struktuře firmy. U velkých firem je přijímací řízení většinou prováděno ve spolupráci odborného šéfa a personálního oddělení. Personalisté jsou odborně ... čtěte více

Komunikace změn ve firmě

Nepodceňujte krizovou komunikaci Ve firmách čas od času dochází ke změnám, které jsou přirozenou součástí jejich rozvoje. Změny se mohou dotýkat celkové dlouhodobé strategie, krátkodobé finanční nebo marketingové taktiky, inovace výrobních procesů, přesunu některých pracovišť ... čtěte více

Pečujete o své zaměstnance?

V dnešní době, kdy se naše ekonomika potýká s poměrně vysokou nezaměstnaností, je pochopitelné, že zaměstnanci považují za velkou výhodu už to, že získali práci. Často jsou lidé vděčni za jakoukoli práci i bez ohledu na dosažené vzdělání, dosavadní praxi nebo dopravní dostupnost ... čtěte více

Kritizujete? Motivujte!

Hodnocení, ať už pozitivní nebo negativní, je přirozenou součástí komunikace mezi manažerem a jeho podřízenými. S pochvalou je to snadné, dobře se přijímá a je zpravidla příjemné ji vyslovit, takže obě strany jsou spokojené. Horší je to s kritikou. Kritika se nejenom špatně ... čtěte více